HTS s’agrandit et change de locaux

HTS s’agrandit et change de locaux

Pour faire face à sa croissance, HTS a accueilli de nouveaux consultants, et a changé de locaux. Un partenariat avec Nextdoor, filiale de Bouygues Immobilier, a aussi été créé « pour travailler autrement ». En plus de ses locaux de l’avenue Charles de Gaulle à Neuilly-sur-Seine, HTS ouvre une antenne chez Nextdoor pour être au coeur de l’environnement banque/assurance et énergie.

HTS organise un petit-déjeuner RH

HTS organise un petit-déjeuner RH


 

 

HTS organise un petit-déjeuner débat sur le thème « Concrétement, comment placer les RH au coeur de la transformation ? ».

Marie-Béatrice Duval, DRH adjoint de la banque de détail de la Société Générale, Vincent Bidoli, DRH d’Europcar France, et Carole Menguy, créatrice de WiserSKILLS apporteront notamment leur vision des enjeux de la transformation de la fonction RH et de sa place dans les organisations.

Cet événement se tiendra au pavillon Ledoyen, Paris 8, le 23 novembre de 8h15 à 10h30.

 

Si vous souhaitez participer à cette rencontre, n’hésitez pas à nous contacter.

 


 

 

L’équipe d’HTS se renforce

L’équipe d’HTS se renforce


 

HTS renforce sa cellule DataScience par l’arrivée d’un ingénieur Recherche&Développement, spécialisé en intelligence artificielle.

Il a pour mission de développer la nouvelle solution Wiserskills, et d’appuyer les consultants dans leurs analyses.

 


 

Création de Wiserskills, filiale d’HTS

Création de Wiserskills, filiale d’HTS


 

HTS crée une filiale à 100% détenue, Wiserskills, spécialisée dans l’auto-déclaration des compétences et des motivations.

Cet outil permet aux clients d’HTS de :

  • développer une vision précise des compétences que l’entreprise doit développer ou acquérir dans les prochaines années.
  • Elaborer de nouvelles passerelles de mobilité grâce à l’algorithmique et la prise en compte de l’ensemble des compétences individuelles, notamment au sein de bassin d’emploi.
  • Répondre concrétement aux nouvelles obligations légales en matière de bien-être au travail.

 

De nombreuses expérimentations sont déjà en cours avec des grands groupes issus de différents secteurs d’activité.