HTS s’agrandit et change de locaux

HTS s’agrandit et change de locaux

Pour faire face à sa croissance, HTS a accueilli de nouveaux consultants, et a changé de locaux. Un partenariat avec Nextdoor, filiale de Bouygues Immobilier, a aussi été créé « pour travailler autrement ». En plus de ses locaux de l’avenue Charles de Gaulle à Neuilly-sur-Seine, HTS ouvre une antenne chez Nextdoor pour être au coeur de l’environnement banque/assurance et énergie.

HTS organise un petit-déjeuner RH

HTS organise un petit-déjeuner RH


 

 

HTS organise un petit-déjeuner débat sur le thème « Concrétement, comment placer les RH au coeur de la transformation ? ».

Marie-Béatrice Duval, DRH adjoint de la banque de détail de la Société Générale, Vincent Bidoli, DRH d’Europcar France, et Carole Menguy, créatrice de WiserSKILLS apporteront notamment leur vision des enjeux de la transformation de la fonction RH et de sa place dans les organisations.

Cet événement se tiendra au pavillon Ledoyen, Paris 8, le 23 novembre de 8h15 à 10h30.

 

Si vous souhaitez participer à cette rencontre, n’hésitez pas à nous contacter.

 


 

 

L’équipe d’HTS se renforce

L’équipe d’HTS se renforce


 

HTS renforce sa cellule DataScience par l’arrivée d’un ingénieur Recherche&Développement, spécialisé en intelligence artificielle.

Il a pour mission de développer la nouvelle solution Wiserskills, et d’appuyer les consultants dans leurs analyses.

 


 

Création de Wiserskills, filiale d’HTS

Création de Wiserskills, filiale d’HTS


 

HTS crée une filiale à 100% détenue, Wiserskills, spécialisée dans l’auto-déclaration des compétences et des motivations.

Cet outil permet aux clients d’HTS de :

  • développer une vision précise des compétences que l’entreprise doit développer ou acquérir dans les prochaines années.
  • Elaborer de nouvelles passerelles de mobilité grâce à l’algorithmique et la prise en compte de l’ensemble des compétences individuelles, notamment au sein de bassin d’emploi.
  • Répondre concrétement aux nouvelles obligations légales en matière de bien-être au travail.

 

De nombreuses expérimentations sont déjà en cours avec des grands groupes issus de différents secteurs d’activité.

 


 

Petit-déjeuner débat sur le thème: « Réussir sa transformation numérique »

Mercredi 4 mars 2015 au Pavillon Ledoyen, Paris 8eme

Petit-déjeuner-débat sur le thème « Réussir sa transformation numérique »
Mercredi 4 mars 2015 au Pavillon Ledoyen, Paris 8eme

« Transformer ses métiers pour transformer l’entreprise et continuer de se développer» 

Le numérique déstabilise nos entreprises traditionnelles. De nouveaux concurrents, issus du digital, bouleversent les marchés. Les modes de fonctionnement internes et externes sont réinterrogés. Les entreprises doivent se réinventer, en un temps réduit, pour capter les nouveaux gisements de valeur et continuer leur développement. Cela va bien au-delà d’un simple déploiement SI ou de quelques formations au digital, c’est une réinvention de l’entreprise, de ses modes de fonctionnement, de son modèle économique et de sa culture historique.
La quasi-totalité des grands groupes ont aujourd’hui un programme de « transformation numérique ». Pourtant, lorsque l’on regarde de près, la transformation souhaitée peine à s’imposer, nombre de projets digitaux ne tiennent pas leurs promesses et le rythme de l’évolution des organisations semble décorrélé de celui des technologies. Les résultats ne sont souvent pas à la hauteur des enjeux et des budgets engagés… 

  • Comment expliquer un tel constat, pourquoi de telles difficultés, comment les analyser ?
  • Quels sont les incontournables pour réussir ? Quelles étapes parcourir ? 
  • D’un point de vue opérationnel, concret, comment accélérer le tempo ?

A cette occasion, quatre personnalités spécialistes de l’ensemble des facettes de cette problématique débattrons avec nous.

Ce petit-déjeuner-débat aura lieu le 4 Mars 2015 au Pavillon Ledoyen (Paris 8eme) de 8h15 à 10h30.