Livre Blanc : Nouvelles compétences, transformations des métiers à horizon 2025 : réussir l’accompagnement au changement

Livre Blanc : Nouvelles compétences, transformations des métiers à horizon 2025 : réussir l’accompagnement au changement

HTS Consulting, WiserSKILLS et l’Observatoire des métiers de la banque ont associé leurs expertises pour rédiger le rapport « Nouvelles compétences, transformation des métiers à horizon 2025 : réussir l’accompagnement au changement ».

Le document apporte une analyse des grandes tendances qui vont impacter le secteur bancaire d’ici 2025 : blockchain, intelligence artificielle, automatisation des processus, nouvelles attentes des collaborateurs, transformation des modes de travail…

Il propose également un état des lieux de l’évolution des métiers et des compétences nécessaires pour accompagner la mutation du secteur et permet d’identifier les enjeux et besoins en termes d’accompagnement pour faire face aux transformations à venir.

Au sommaire :

  • Evolutions sociétales, technologiques et réglementaires d’ici 2025
  • Les impacts sur les métiers de la banque
  • Les leviers d’accompagnement à mobiliser
  • Fiches métiers-repères 2025

Voir un extrait cliquez ici

Pour télécharger l’étude complète cliquez ici

Accélérer ou Disparaître HTS Consulting

Accélérer ou Disparaître HTS Consulting

Il y a deux ans, nous publiions un premier livre blanc intitulé « Les métiers à l’épreuve du numérique » où nous soulignions alors la force et la rapidité de l’impact du digital sur nos métiers.

Aujourd’hui nous publions un deuxième Livre blanc intitulé « Accélérer ou Disparaître » car les métiers traditionnels des entreprises sont profondément impactés par le numérique.

Il leur faut s’adapter pour ne pas disparaître. La rapidité et l’ampleur des changements à opérer est unique. Ce livre blanc est un véritable retour d’expérience des missions conduites par HTS, il apporte des clefs pour comprendre les nouveux business models, faire le point sur les transformations en cours et connaitre les solutions pour s’adapter.

Cliquez ici pour obtenir notre Livre blanc

HTS renouvelle son engagement au Pacte Mondial (UN Global Compact)

HTS renouvelle son engagement au Pacte Mondial (UN Global Compact)

Au-travers de sa communication sur le progrès pour l’année 2018, HTS Consulting a réaffirmé son soutien inconditionnel aux 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies concernant les droits de l‘homme, les droits du travail, la protection de l‘environnement et la lutte contre la corruption.

HTS Consulting s’engage à promouvoir chacun de ces principes dans le cadre de ses activités et de ses relations avec ses clients, ses fournisseurs et ses prestataires.

Parmi ces principes, trois résonnent de façon encore plus marquée par rapport aux convictions et à la raison d’être d’HTS Consulting :

  • Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement
  • À entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement 
  • À favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement

Cette position se traduit à la fois dans l’accompagnement de nos clients pour s’adapter aux mutations environnementales en cours et dans le fait d’oeuvrer, au quotidien, pour réduire l’empreinte environnementale d’HTS Consulting.

Enfin, HTS Consulting soutient financièrement, chaque année, des actions en faveur de la préservation de notre écosystème. 7 ruches ont ainsi été financées au cours des 4 dernières années via le biais de l’association « Un toit pour les abeilles ».

Notre rapport annuel est disponible sur le site du Global Compact.

HTS Consulting distingué par le VAULT !

HTS Consulting distingué par le VAULT !

HTS Consulting est fier d’annoncer sa selection par le VAULT comme l’un des 25 meilleurs cabinets de conseil en stratégie Européens. Nous nous classons aussi directement en seconde position pour notre practice innovation, et numéro 3 pour notre méthode de formation interne et la qualité des relations de notre top management avec les consultants.

Selon le célèbre spécialiste international des acteurs du conseil :

“HTS is a Paris-based boutique firm that is fast developing a reputation for high quality work and client service. As an employer, the firm seems to treat its consultants well, with an in-office, mentorship-based model, regular promotion opportunities, and the chance to gain early responsibility on a variety of different types of project work. Indeed, what few complaints insiders have about any life at HTS underline its entrepreneurial nature: this is a firm whose only issue seems to be that it employees want it to grow and expand internationally at an even faster rate! As such, it’s a place where anyone who is interested in building out the company’s presence and capabilities should consider.”

Pour en savoir plus sur notre classement et l’évaluation du Vault :

http://www.vault.com/company-profiles/management-strategy/hts-consulting/company-rankings