HTS crée une filiale à 100% détenue, Wiserskills, spécialisée dans l’auto-déclaration des compétences et des motivations.

Cet outil permet aux clients d’HTS de :

  • développer une vision précise des compétences que l’entreprise doit développer ou acquérir dans les prochaines années.
  • Elaborer de nouvelles passerelles de mobilité grâce à l’algorithmique et la prise en compte de l’ensemble des compétences individuelles, notamment au sein de bassin d’emploi.
  • Répondre concrétement aux nouvelles obligations légales en matière de bien-être au travail.

 

De nombreuses expérimentations sont déjà en cours avec des grands groupes issus de différents secteurs d’activité.