HTS Consulting, l’observatoire des métiers et compétences de la banque, l’OPCO Atalas, les observatoires de la Caisse d’Epargne et de Banque Populaire ont conduit ensemble une étude nommée « Les Soft Skills et le travail du futur dans la banque ».
Cette étude avait trois objectifs principaux :
- Faire le point sur les nouveaux modes de travail (hybridation du travail, digitalisation accélérée, évolutions sociétales, …)
- Cartographier les soft skills qu’ils convient d’acquérir ou de développer pour y faire face
- Identifier les dispositifs de valorisation et de développement des compétences à privilégier
Un webinaire « Les Soft Skills en action » a eu lieu pour restituer les grandes axes de l’étude.
La restitution était suivie d’une table ronde centrée autour de 3 grandes questions :
- Comment évaluer les soft skills ?
- Comment booster leur développement ?
- Comment outiller les managers ?
Le replay, l’étude et la synthèse sont disponibles sur le site de l’observatoire des métiers et compétences de la banque ici .
Pour télécharger l’étude complète cliquez ici .
